人力资源：
    (1) 用 人 理 念： 德才兼备、以德为先
    (2)人力资源规划： 吸引、选拔、造就一支高素质员工队伍，致力于专业、技术领先、运作高效的经营管理团队建设，广泛合作，整合资源，达成公司目标。公司为每一名员工精心进行职业生涯设计，并利用工作机会为员工提供学习和施展才华的平台，创造信任的和充分沟通的环境，使人力资源政策有力地支持企业战略和文化，通过提供计划、反馈、绩效评估、激励机制，使得员工和组织成功的机会最大化。
    (3) 培训与发展： 倡导促进发展的共同责任感，提升工作绩效，打造一种有助于促进组织成功的工作能力。在培训与发展中反映公司的价值，引导员工有计划地工作安排，在保持经济性、竞争性、合法性原则的同时不断的反映员工的需求。
    (4)职业机会与人才招聘： 鉴于公司业务迅猛发展的需要，公司计划向社会招贤纳士。“以人为本，唯才是举”是公司人才战略的信条，欢迎行业内精英人士和有背景的人才加盟，并肩共创远大前程。
    招聘基本要求：必须专业、敬业、富有进取精神和良好的职业道德操守及修养。
　　有意到本公司发展的人士请尽快与本公司取得联系，待遇等问题面议。 联系方式：简历请投综合部邮箱： jygkjxw@126.com